Cómo asignar una posición de cumplimiento

Tutorial interactivo

**Para verlo en pantalla completa, haga clic en el icono de la esquina superior derecha **

1. El primer paso es ir a la pestaña de Personal y hacer clic en el menú desplegable Todo mi personal.

Step 1 image

2. Puede elegir Todo mi personal o cualquiera de sus bases de talentos.

Step 2 image

3. Haga clic en la base de talentos.

Step 3 image

4. Puede asignar puestos individualmente o en bloque. Empecemos por individualmente.

Haga clic en el nombre del personal.

Step 4 image

5. Haga clic en Asignar.

Step 5 image

6. Seleccione la matriz de competencias que se utilizará.

Si solo tiene una matriz asociada a la base, este paso se omite.

Step 6 image

7. Haga clic en la matriz preferida.

Step 7 image

8. Seleccione el puesto que será asignado al personal. Al personal se le puede asignar más de un puesto.

Step 8 image

9. Haga clic en Guardar.

Step 9 image

10. El nivel de cumplimiento con respecto a la matriz puede verse en la cifra porcentual.

Todos los trabajadores deben tener un puesto asignado y cumplirlo al 100%.

Step 10 image

11. Los requisitos del puesto pueden comprobarse haciendo clic en el porcentaje que aparece junto al puesto, si el puesto ha sido asignado. Haga clic en el % para obtener más detalles acerca de los requisitos.

Step 11 image

12. Marca de verificación verde: El documento está subido y verificado.

X roja: El documento no se ha subido, no se ha verificado, ha sido rechazado o ha caducado.

Step 12 image