Tutorial interactivo
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1. El primer paso es abrir MyPass y hacer clic en Proyectos.
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2. Haga clic en el nombre del proyecto. Hay 3 maneras de añadir un rol:
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3. Opción 1: Si no hay roles existentes, aparecerá la plantilla de roles al hacer clic en el proyecto.
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4. Opción 2: Si hay roles existentes en el proyecto, puede añadir más roles de las siguientes maneras:
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5. Haga clic en el icono de elipsis (...) y seleccione Añadir función (rol) del proyecto.
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6. Opción 3: Haga clic en Ver todas las funciones (roles).
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7. Haga clic en el icono de elipsis (...) y seleccione Añadir función (rol) del proyecto.
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8. Escriba el nombre de la clasificación y seleccione el resultado que se muestra a continuación. Estos se controlan por MyPass y están diseñados para ser generales y amplios para permitir la compatibilidad de los trabajadores
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9. Seleccione el nombre del rol tal y como lo define o reconoce.
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10. Introduzca una referencia si existe.
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11. Introduzca una descripción del rol.
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12. Esta es la fecha en la que se estima que comenzará el proyecto. También puede modificar las fechas de inicio y finalización del personal.
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13. Puede optar por especificar una fecha de finalización del rol. Se recomienda añadir la fecha de finalización para garantizar un cálculo más preciso de los requisitos de cumplimiento del personal.
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14. Indique la cantidad de personal necesaria.
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15. Cuando se añaden los requisitos del rol se puede añadir o elegir entre las siguientes opciones: 1. Añadir requisitos desde la matriz existente. 2. Añadir los requisitos manualmente.
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16. Para añadir requisitos de la matriz existente, escriba el rol/ la posición en el campo "Posiciones" y seleccione la función de la matriz correspondiente en los resultados.
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17. Tiene requisitos obligatorios con los que se medirá al trabajador.
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18. Tiene requisitos deseados. Estos no se utilizarán al momento de medir con el trabajador.
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19. Puede añadir requisitos haciendo clic en el Añadir requisito adicional.
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20. Añadir certificaciones individuales: Escriba el nombre del certificado en el campo Certificación y seleccione la cualificación correspondiente en los resultados. Luego, haga clic en Siguiente.
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21. Requisitos de contratación Estos son los requisitos utilizados en la clasificación de las candidaturas. La idea es que estos son los requisitos para la contratación del individuo o los requisitos previos a la movilización.
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22. Requisitos de cumplimiento Estos son los requisitos utilizados en el resto de los cálculos de cumplimiento. La idea es que estos son los requisitos que el individuo necesita para ser desplegado y seguir cumpliendo con el rol.
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23. Es recomendable seleccionar ambos.
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24. Haga clic en Obligatorio o Deseado.
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25. Haga clic en Período de validez (opcional) Esto determinará los vencimientos de sus certificados. Al seleccionar esto se anularán las fechas de caducidad preexistentes en los certificados.
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26. Haga clic en Guardar.
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27. Se ha añadido y también se puede eliminar si no es necesario. Añadir un requisito adicional no afecta a la Matriz, solo al rol en el que se encuentra.
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28. Haga clic en Guardar.
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