Proyectos: Resumen

Tutorial interactivo

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1. El tablero de Proyectos le ofrece una vista general de sus proyectos en MyPass.

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2. Los proyectos que su empresa posee y ha creado se indican con el icono de proyecto color azul.

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3. Los proyectos que han sido compartidos con usted por un cliente o un socio comercial pueden ser identificados por el símbolo del candado junto al nombre del proyecto.

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4. Puede filtrar sus proyectos según su estado actual. (Activo / Archivado / Borrador / Todo)

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5. Puede buscar proyectos por Activo / Nombre del proyecto / Etiqueta

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6. Puede ordenarlos por nombre o por fecha.

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7. Relleno: El porcentaje de personal que ha aceptado la oferta.

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8. Roles: El número total de roles publicados en el proyecto.

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9. Personal: El número total de personal necesario para ocupar los puestos.

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10. Aplicaciones: El recuento total del personal que ha solicitado.

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11. Confirmados: Número de personal que ha aceptado la oferta o ha sido trasladado manualmente al cubo confirmado.

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12. Haga clic en el icono de la elipsis (...).

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13. Puede editar los detalles de su proyecto.

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14. Puede editar el código del proyecto, nombre del proyecto, el estado, el activo y la plantilla de seguimiento de funciones (roles).

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15. A continuación: editar el proceso de contratación.

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16. Las coincidencias son perfiles de personal que coinciden con las habilidades requeridas para el rol. En cuanto se publica un rol con los detalles necesarios, MyPass identifica automáticamente los perfiles coincidentes y los muestra en esta pestaña.

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17. Invitado: Se trata de personal que has invitado a aplicar para el trabajo. Puede seleccionar uno o más candidatos de las coincidencias y seleccionar "Invitar" para enviarles un email automático.

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18. Aplicantes: Aquí es donde se coloca el personal cuando solicitan el trabajo a través de MyPass.

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19. Preseleccionados: Se trata de personal que ha preseleccionado porque cumplen con los requisitos del rol.

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20. Seguimiento: Este grupo requiere un seguimiento (por ejemplo, usted le ha solicitado información o le ha pedido que cargue una documentación específica).

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21. Ofrecido: Se trata del personal al que le has mandado una oferta y aún no la ha aceptado. Estos candidatos recibirán un correo electrónico ofreciéndoles el rol y pasarán automáticamente al cubo de Confirmados si aceptan.

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22. Confirmado: Se trata de personal que han aceptado la oferta o que usted ha movido manualmente a este grupo. Sin embargo, necesitará el permiso del trabajador antes de realizar este paso manualmente.

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23. Eliminado: Se trata de personal eliminado del proceso de contratación. Puede rechazar a un candidato en cualquier etapa de la contratación moviéndolo al cubo de Eliminado.

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24. Los candidatos reciben automáticamente un email cuando se les invita a solicitar o se les ofrece el rol. Pueden seguir su estado dentro de las otras etapas consultando su calendario desde su propia cuenta.

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25. Etiquetas de proyecto. Puede añadir etiquetas para agrupar sus proyectos y utilizarlas como identificadores.

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26. Puede duplicar su proyecto. Esto copia todos los detalles del proyecto, incluyendo las fechas de contratación, el activo, la matriz y los roles.

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