Cree su propia matrices de habilidades en MyPass para mapear los requisitos de habilidades y cumplimiento para todos los roles de un proyecto. Compare las necesidades del proyecto con sus trabajadores, sus certificaciones, ubicación y disponibilidad. También puede utilizar las matrices de habilidades para asignar un cargo de cumplimiento a un trabajador. Al asignar un cargo de cumplimiento a un trabajador, se le asignan las inducciones que se necesita completar. Es fácil revisar su progreso ya que puede ver en un vistazo el porcentaje completado de las calificaciones.
Condiciones previas: Usted ya completó de crear la base de talentos, los pasaportes digitales de los trabajadores, el asset en MyPass. Fuera de MyPass, tiene una planilla u otro registro de las funciones del proyecto y sus requisitos.
Puede compartir la matriz de competencias con sus proveedores afiliados para que se les asigne cargos de cumplimiento a los trabajadores compartidos, o asignar requisitos a las solicitudes de recursos.
Hay dos categorías de los requisitos: contratación y cumplimiento
- Requisitos de Contratación se utiliza para buscar trabajadores en la primera etapa, Coincidencias. Esta es la categoría más amplia para ayudar a buscar cualquier candidato o todos los candidatos para el suministro o la movilización previa.
- Requisitos de Cumplimiento son requisitos más rigurosos que el trabajador debe tener para que pueda cumplir lo que el rol se le exija y así pueda ser desplegado al proyecto.
Cuando asigna una matriz de habilidades a una base de talentos, puede hacer coincidencia a los requisitos de matriz a los trabajadores en esa base de talento.
Primeros Pasos
Empiece a crear un listado de cargos o posiciones, y los requisitos para cada cargo. Mientras haga una lista de cargos y requisitos, considere si ellos se necesita solo para Contratación o Cumplimiento o ambos. Se puede setear cada requisito como Obligatorio, Deseado, o No Requeridos.
Por ejemplo, las inducciones en el sitio se puede configurar como Deseado pero No Requerido bajo el requisito de contratación, pero setear como Mandatorio bajo el requisito de cumplimiento.
Crear una Matriz de Habilidades en MyPass
Una vez que tenga esta información, ya puede empezar a crear su matriz en MyPass.
- Añadir cargo o posición.
- Para cada cargo, añada un/unos requisito(s).
- (Los requisitos pueden ser un certificado individual o un grupo de certificados múltiples que se llama Grupo de Certificados).
- Marque cada requisito como mandatorio, deseado, o no requerido para contratación y/o cumplimiento.
Haga clic en este enlace para ver Cómo crear una Matriz de Habilidades.
Haga clic en el Tablero de resumen - Proyectos para obtener más información cómo utilizar los datos de su matriz de habilidades.