Tutorial interactivo
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1. El primer paso es abrir MyPass y hacer clic en Proyectos.
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2. Seleccione el proyecto al que se asignará el personal. Haga clic en el nombre del proyecto.
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3. Haga clic en el rol.
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4. Haga clic en Coincidencias Las coincidencias son perfiles que coinciden con las habilidades requeridas para el rol.
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5. MyPass identifica automáticamente los perfiles coincidentes y los muestra en esta pestaña. Esto se basa en la clasificación del personal con respecto a la clasificación del rol.
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6. Es recomendable filtrar en base a clasificación y requisitos. Para ello, haga clic en el filtro.
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7. Haga clic en ignorar la clasificación del personal.
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8. La asignación de un rol puede hacerse a través de Invitado, Aplicantes, Preseleccionados, Seguimiento, Propuestos o Confirmado.
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9. Invitado Se refiere al personal al que le ha enviado un email con la oferta de empleo.
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10. Puede seleccionar uno o más miembros del personal de las coincidencias y seleccionar Invitar para enviarles correos electrónicos automáticos. Los requisitos de competencia se miden a partir de la matriz de contratación.
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11. Una vez que envíe una invitación, MyPass enviará una notificación de la invitación con la opción de que el personal añada las certificaciones requeridas y solicite el rol. Cuando el personal solicite el rol, será movido a la pestaña de Aplicantes.
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12. Puedes enviar un mensaje adicional personalizado para acompañar la invitación.
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13. Aplicantes Aquí es donde se coloca al personal cuando aplica para el rol a través de MyPass. De ahí se busca al personal que han mostrado interés en los roles publicados.
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14. Los requisitos de competencia se miden a partir de la matriz de contratación.
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15. Preseleccionados (sólo para su uso interno) Se trata de personal que ha preseleccionado porque cumple los requisitos del rol.
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16. Seguimiento (solo para uso interno)
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17. Ofrecido Este es el personal al que le has hecho una oferta y aún no la ha aceptado. Recibe un correo electrónico ofreciéndole el rol y se moverá automáticamente a la pestaña de Confirmado o Propuesto si acepta.
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18. Propuesta Este es un paso necesario si su cliente tiene un proceso interno de aprobación del personal. Una vez que haya propuesto su personal. Serán visible para la aprobación de su cliente.
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19. Confirmado Se refiere al personal que ha aceptado la oferta para el rol o que ha sido asignado y aprobado. Es la última etapa del proceso de movilización o contratación.
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20. Eliminado Personal que ha removido del rol o aquellos que no han aceptado la oferta.
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21. Para leer los requisitos de competencia, haga clic en el %.
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22. La marca verde significa que el certificado se ha cargado al perfil del personal, está vigente y que el equipo de MyPass lo ha verificado de forma independiente.
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23. La marca naranja significa que el certificado se ha cargado al perfil del personal y ha sido verificado por el equipo de MyPass, pero expirará pronto.
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24. La marca roja significa que el certificado se ha cargado al perfil del personal y ha sido verificado por el equipo de MyPass, pero ha expirado según los requisitos de la matriz o expirará durante la duración del proyecto.
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25. La X roja significa que el personal no ha cargado el certificado, ha expirado, o lo ha cargado, pero no está verificado todavía por MyPass.
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